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候选人招聘费用

与寻找和确保新员工相关的费用将从一个集中的 由人力资源部监督的预算. 联络执行主任 人力资源部的一名主任或副总裁在培训期间有签字权 搜索.

  • 广告

    每个职位都会自动发布在“高级职位”上.在招聘文书工作结束后 提交给人事管理局,并通过中央预算支付.

    如果一个部门想做额外的广告(例如.e. 专业期刊, 其他网站),每个搜索位置的金额不得超过500美元. 任何数量 超过500美元需经人力资源执行主任批准.

    PCards将成为支付额外广告费用的官方手段. 请注意 在富国银行的交易描述中的学院区域和位置号码 重新分配的网站. 收取所有其他广告费用至10000-54014-72139-6000. 当单位将他们的pcard重新分配到FOAP时,他们将需要获得该区域的Dean 或AVP作为FOAP审批人在PCard声明上签字.

  • 直接招聘费用

    直接招聘费用包括会议、面试和相关差旅费 把候选人带进校园. 直接招聘费用不超过 每位教员搜索3000美元,豁免搜索2500美元(这是在奖学金之外的) 广告预算). 任何超过的数额都需要得到执行主任的批准 人力资源.

  • 过程
    • 完成一个UNC 餐饮及酒类审批 填写表格,并获得授权官员职能代表的适当批准; 人力资源执行董事和单位院长或副总裁. 如果成本是预期的 对于教员搜索超过3000美元或豁免搜索超过2500美元的,表格将 需要人力资源执行主任的额外批准.
        • 在表单上使用FOAP 10000-54014- 3xxx -6000
        • 使用单位PCard支付相关的杂费,包括会议期间的餐费和其他费用 面试候选人.
    • 完成一个 旅行授权 表格,以确保每个候选人前往北卡大学,并确保预期费用不超过 候选人的限制.
        • 在表单上使用FOAP 10000-54014- 3xxx -6000
        • 单位院长或副院长签署了旅行授权吗.
    • 让候选人完成一份 W-9纳税人身份证号申请 表格,以便他们在参观校园后获得旅费报销.

    • 考生个人产生的费用必须填写 旅费 填写并提供除餐费外的收据正本. 餐费将报销 按联合国军司令部每日费率计算. 此类请求应在提交后45天内完成 校园参观. 旅费报销表,连同收据原件, 是否应该提交到发布职位的部门.
        • 使用FOAP 10000-54014- 3xxx -6000
        • 人事部主任或副总裁批准并提交差旅费报销表 向应付帐款部门提交文件.
        • 候选人应在提交后两周内收到差旅费报销 适当的文档. 如果没有收到报销,候选人应该 直接联系招聘部门.

移动费用

调动一名新的联合国军司令部雇员的有关费用将由一个中央的 由人力资源部监督的预算. 任何预计超过的金额 2500美元需要相应的副总裁预先批准. 所有搬家费用 报酬应在聘用信中明确说明.